توظيف اصحاب الهمم




قوانين توظيف أصحاب الهمم

توفر دولة الإمارات العربية المتحدة فرص توظيف متكافئة وعادلة للمواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة في القطاعين العام والخاص.
تحمي الدولة حق العمل للمواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال القوانين والتشريعات ذات الصلة. ويضمن القانون الاتحادي رقم (29) لسنة 2006 في شأن حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة العمل لهذه الفئة من المجتمع. وورد في القانون:
"لصاحب الاحتياجات الخاصة المواطن الحق في العمل وفي شغل الوظائف العامة، ولا تشكل الاحتياجات الخاصة في ذاتها عائقا دون الترشيح والاختيار للعمل، ويراعي عند إجراء الاختيارات المتعلقة بالكفاءة للالتحاق بالعمل الاحتياجات الخاصة لمن تسري عليهم أحكام هذا القانون"
وصادقت دولة الإمارات العربية المتحدة أيضا على اتفاقية الأمم المتحدة حول "حقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة."
وفي دبي، صدر القانون رقم (2) لسنة 2014 بشأن حماية حقوق الاشخاص ذوي الاعاقة في إمارة دبي، وهو يدعم القانون الاتحادي رقم 29 لعام 2006 بخصوص حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ويؤكد الرعاية التي توليها دبي لهؤلاء الأشخاص، ودورهم في عملية بناء الرأسمال البشري وتطويره.

تأهيل أصحاب الهمم

تضمن المادة الثالثة وفقاً للقانون الاتحادي رقم 29 لعام 2006 المساواة بين أصحاب الهمم ( أو ذوي الإعاقة/الاحتياجات الخاصة) وبين نظرائهم الأصحاء، وعدم التمييز بسبب إعاقاتهم الخاصة في جميع التشريعات وبرامج وسياسات التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
تسعى دولة الإمارات لدمج ذوي الإعاقة من خلال مبادرات عدة ومن أبرزها المشروع الوطني لدمج ذوي الاحتياجات الخاصة .
تُعنى وزارة تنمية المجتمع برعاية ذوي الإعاقة ، وترخيص المراكز الخاصة بهم، وتقدم خدمات إلكترونية في المجالات التالية:
  • إصدار بطاقة معاق
  • تسجيل وترخيص المراكز الخاصة بالمعاقين
كما طرحت الوزارة في هذا السياق مُبادرة مواءمة قانون حقوق المعاقين بالاتفاقية الدولية لحقوق المعاقين وذلك بغرض دمجهم في المجتمع وبناء قدراتهم بشكل ملموس.
وساهمت مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة أيضاً بدور فعّال في إدماج هذه الفئة في المجتمع وذلك من خلال طرح عدة دورات تدريبية ومبادرات تأهيلية وفرص عمل.
وتعتبر مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة مؤسسة رائدة في تأهيل ذوي الإعاقة، والمساعدة على دمجهم في المجتمع وتعمل من خلال مقرها الكائن في إمارة أبوظبي، وتمثل مظلة لكافة الهيئات الإنسانية وخدمات الرعاية الاجتماعية ودور الايتام ومؤسسات الإعاقة وأي جهات وهيئات يمكن أن تؤسس في أبوظبي لاحقاً لتلبية أهداف كهذه.
وقدمت كل من إدارة مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين ومؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية فرص العمل لذوي الإعاقة من مواطني الدولة، من خلال التقدم بالتسجيل في دورات تأهيل وتشغيل المعاقين إلكترونياً.
للمزيد عن مراكز تأهيل أصحاب الهمم، يمكنكم زيارة الروابط التالية:
مراكز وبرامج التأهيل والدعم في أبوظبي (روابط من الموقع الرسمي لحكومة أبوظبي الإلكترونية)
مراكز وبرامج التأهيل والدعم في دبي
مراكز وبرامج التأهيل والدعم في الإمارات الشمالية
المؤسسات والجمعيات
برامج لتوظيف أصحاب الهمم
يعمل برنامج الكيت على دمج ذوي الإعاقة ممن تجاوزت أعمارهم 18 عاماً في سوق عمل القطاعين الحكومي والخاص. يسعى البرنامج إلى منح هذه الفئة فرصاً عادلة لإيجاد وظائف تناسب مستوى مهاراتهم، ومؤهلاتهم العلمية، وقدراتهم الجسدية. كما يقوم بتوفير التدريب المناسب لتعزيز مهاراتهم الشخصية، بالإضافة إلى رفع الوعي بالإعاقة، وما يتعلق بها من مواضيع داخل المجتمع.
روابط مفيدة:


ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الاشتراك في: الرسائل (Atom)